Por: Jóser Castañeda con información de Sidney Alejos.
Este programa busca que nuestros colaboradores compartan sus talentos con su comunidad VIDUSA y cubren un amplio espectro de disciplinas artísticas. En este caso, Sidney nos platica de sus habilidades y su historia.
Hace poco menos de un año decidí experimentar con contenido audiovisual en diferentes plataformas para comunicar mensajes positivos y reflexiones. Esto se remonta 20 años atrás, cuando comencé a trabajar en un área comercial y escuché mucho sobre temas de superación personal y cómo cada persona es responsable de alcanzar sus sueños y metas, convenciéndome de que esto es una gran verdad.
Entré de lleno a un equipo de consultores, específicamente en el área de preparación de equipos de ventas, capacitándome ampliamente en el desarrollo de habilidades técnicas para la venta, como sus complementos en habilidades humanas. Esta combinación resultó en una pasión muy grande para mí, al ayudar a los demás a aprovechar su talento para alcanzar sus objetivos.
La situación de la crisis sanitaria y los diálogos que tuve con un buen compañero, me hicieron reflexionar sobre la enorme necesidad que la sociedad tiene de recibir mensajes positivos que aporten valor a la gente. A medida que crecían las estadísticas de contagios y ansiedad provocada por desempleo y miedo, me di cuenta de que la incertidumbre emocional era una consecuencia real de la pandemia. Me puse a pensar, “si realmente tengo esta habilidad de comunicar mensajes alentadores a las personas, debería producir contenido y subirlo a las redes sociales para impactar a más personas.” No tenía claro qué tema o temas iba a tratar, pero subí un video en mi página personal de Facebook sin imaginarme la respuesta que iba a tener. Tuve reacciones y shares en cantidades desconcertantes, pero sobre todo al leer los comentarios y lo que provoqué en las personas con mi mensaje, decidí que debía seguir haciéndolo.
A raíz de eso me solicitaron crear una página pública, cuenta de Instagram y hoy ya tengo mi propio canal de YouTube que me ha ayudado a llegar con mi mensaje a más personas. Además de ayudar a los demás, considero este proceso muy catártico y terapéutico para mí. Compartir con los demás mis enseñanzas me fortalecen el espíritu y me ayuda a llegar a respuestas e ideas que me benefician a mí misma. Profesionalmente he podido incursionar en el ámbito de las conferencias grupales y creo que poco a poco me he ido abriendo campo a través de mi contenido.
Este viaje me ha permitido agradecer a Dios por tener la oportunidad de servir a los demás. Cada semana cuando subo un nuevo video, recibo llamadas o mensajes de personas con agradecimientos y respuestas positivas como “justo esto es lo que necesitaba escuchar” y eso para mí, vale mucho. Tuve un caso con un amigo de hace muchos años que estaba en una depresión muy fuerte a raíz de la quiebra de su negocio, causa de la pandemia. Al hablar con él entendí la gravedad del asunto y pude enterarme posteriormente que uno de mis videos le ayudó a ver las cosas desde otro punto de vista. Me causa mucha satisfacción ser parte de los planes de Dios para ayudar a los demás. Desde el inicio tenía el miedo de no llevar a cabo este proyecto por la crítica que lo acompaña o por aparentar ser el centro de atención, cuando mi única intención realmente es servir a los demás. Entendí que es más importante ayudar a otros a pesar de los juicios de la gente, y hoy estoy convencido de que ha valido la pena.
La arquitectura es un estímulo del que difícilmente podemos alejarnos, nos guste o disguste lo que vemos. La ciudad, sus edificios, nuestros hogares… espacios donde nos desenvolvemos día tras día y que, lo sepamos o no, afectan nuestro estado de ánimo. Con el diseño de interiores, este efecto se amplifica, pues cada vez estamos más tiempo adentro y la manera en la que nos cambia cómo nos sentimos.
La decoración normalmente se confunde con el diseño de interiores, y por eso se ha creado un tabú sobre realmente dedicarle el tiempo que requiere tu espacio.
Acomodo
El layout, la posición de los muebles y elementos de tu espacio, requiere pensamiento previo y decisiones para facilitarnos la vida y generar un flow entre las actividades que realizamos día con día. La manera en la que accionamos nuestro día debe dictar cómo se acomoda nuestro espacio, y no adaptarnos nosotros a él, como normalmente se hace.
Muebles
Ya sean fijos o móviles, los muebles impactan la calidad de cualquier interior fuertemente. Cada uno debe cumplir un propósito, funcional o emocional, y estar colocado en armonía con sus contrapartes en el espacio.
Sobre todo cuando tratamos con espacios reducidos, cada decisión o selección de mueble impacta más en la sensación general del lugar. Escritorios que se doblan, mesas que crecen o se hacen más pequeñas, etc.
Confort y Ergonomía
Esto va desde cómo se percibe el lugar, su aroma, la brisa que cruza por la ventana, la temperatura, etc. Es muy difícil trabajar o vivir en un espacio donde la temperatura es insoportable, o donde no tenemos los muebles necesarios para realizar tareas básicas como cocinar, comer, dormir o relajarnos.
Materiales
Cada textura evoca distintas sensaciones al tacto. Una superficie brillante nos puede hacer sentir de una manera, mientras que una mesa de madera rugosa nos puede dar una sensación completamente diferente al consumir nuestros alimentos.
La selección de materiales y acabados debe estar pensada en lo que se busca lograr en cada espacio y así, crear un hogar donde sin importar en qué habitación nos encontremos, nos sintamos verdaderamente en casa.
Por: Juliana Saucedo
El ambiente laboral es uno de los elementos más importantes para el buen funcionamiento y crecimiento de una organización. Un ambiente de trabajo positivo contribuye a una mayor productividad y compromiso de los colaboradores.
Desde el punto de vista del empleado, el clima laboral es el conjunto de condiciones que contribuye a lograr la satisfacción en el lugar trabajo. Existe una suma de elementos que influyen en la productividad y en el buen desempeño de cada individuo.
Uno de los objetivos como empresa es mantener un equipo de trabajo motivado a través del reconocimiento y valoración, con la intención de alcanzar los mejores resultados.
Fomentamos las Experiencias VIDUSA que son un factor clave para la organización, pues son parte de una estrategia centrada en estimular los sentidos y las emociones de los usuarios al momento de participar, estas con la intención de crear en ellos una experiencia única generando una armonía laboral.
Ponerlas en práctica hace que sea una buena oportunidad para desarrollar en cada colaborador su potencial al máximo en diferentes aspectos, además de aumentar su lealtad con la empresa, principalmente en sus actividades o responsabilidades laborales, pues ese tipo de acciones desencadenan estímulos que hacen que un recuerdo sea positivo y establece una relación fuerte en la mente.
Estas experiencias se han ido trabajando año tras año, gracias a eso hemos logrado muchas sonrisas y un cambio en el ambiente laboral, ya que todas ellas se adecuan a los valores y la filosofía de marca de la empresa.
Tenemos como objetivo impactar y establecer una relación que se traduzca en fidelidad, hacerle sentir algo único al colaborador para que éste desee repetir la experiencia.
Por: Jóser Castañeda con información de César Vargas
Actualmente vivo en el fraccionamiento Puerta de Hierro Ariza desde hace 9 años. Vivir en VIDUSA es más que solo la casa; son las amenidades que me ayudan a equilibrar el día a día con mi familia, aprovechar los espacios disponibles para nosotros y gozar de la comodidad y ubicaciones que ponen cerca de nosotros lo necesario como plazas comerciales, cines, bancos,
escuelas, centros de trabajo, vialidades, etc.
El valor de la casa ha incrementado aceleradamente en muy poco tiempo gracias a todo lo anterior, convirtiéndose en una gran inversión patrimonialmente hablando. En mi opinión, las casas son un gran producto que te ofrece calidad, comodidad y plusvalía y, si llego
a tener la oportunidad otra vez, sin duda volvería a comprar en VIDUSA.
Por: Jóser Castañeda con información de Concepción Bernal
Cuando tomé mi primer balón de básquetbol a los 10 años, este deporte se convirtió en parte de mi vida y sus enseñanzas fuera de la cancha han permanecido conmigo. Las estrategias de ataque y defensa, la precisión, disciplina y rápida capacidad de reacción y decisión, son elementos que contribuyen en la vida diaria, tanto laboral como personalmente.
Cuando lanzamos la convocatoria a través de MARKETING en 2017 a que las personas formaran parte del equipo, nos conmocionó la gran respuesta que hubo. Se unieron compañeros de diferentes departamentos para crear un roster de 12 integrantes e iniciamos el torneo en el CÍRCULO MERCANTIL MTY, donde logramos quedar campeones en 2 ocasiones.
La primera fue en septiembre 2017 y la segunda en noviembre del siguiente año, poniendo en alto el nombre de LEONES VIDUSA.
Cada pieza del equipo es integral para su buen funcionamiento, y la suma de cada uno fue lo que nos llevó a alcanzar esos dos campeonatos. Esa disposición de dedicar un par de horas después del trabajo es algo que merece la pena ser aprovechado y te recompensa con experiencias con tus colegas, y los aprendizajes que este deporte maravilloso deja a cada uno.
Reconozco enormemente que VIDUSA fomente estas actividades que son parte del tiempo de convivencia entre sus colaboradores, porque estoy convencido de que el trabajo en equipo dentro de la empresa mejora considerablemente al tener esta integración
Por: Jóser Castañeda con información de Salvador Charles.
Nos pusimos de acuerdo con 5 amigos, entre ellos Joel Pérez quien también trabaja en VIDUSA, y nos fuimos a Costa Rica durante 6 días. Fue la primera vez que visitaba ese país y pude disfrutar de sus playas, volcanes y fauna, así como ampliar mi conocimiento gastronómico al probar el casado, gallo pinto y el choripán.
Pero la misión principal fue seguir alentando a Tigres en su compromiso.
Fue una experiencia que recordaré con mucho cariño durante toda mi vida y me llevo la cultura futbolística diferente que existe en Costa Rica para tener más perspectiva de cómo se vive esta pasión en otros lugares.
Por: Jóser Castañeda con información de Pablo Vázquez
El programa RECOMIENDA Y DISFRUTA permite a los vecinos de nuestros fraccionamientos recomendar las viviendas a sus familiares y amigos, generando un ganar ganar para todos a través de recompensas para quien recomiende nuestras casas.
En este caso, recomendé a dos conocidos de la CFE que me habían solicitado informes de nuestros diferentes fraccionamientos en construcción. Les llamó la atención los buenos equipamientos y nuestros métodos de construcción y por ello decidí recomendarlos a ellos.
Fue muy sencillo, sólo les solicité sus datos y los vacié en el portal de VIDUSA, accionando que ese mismo día se contactara conmigo un ejecutivo que se asignó al proyecto para profundizar con él las necesidades de mis conocidos y posteriormente los buscaron para aterrizar su propuesta hasta que se firmó la nueva casa.
Me parece que este incentivo es prueba de que estamos orgullosos de lo que entregamos a la sociedad y nos beneficia a todos; nos ponemos la camiseta VIDUSA bien puesta. Cada vez que pueda, volvería a recomendar a alguien pues me da una gran satisfacción ser parte de esta gran empresa.
Por: Jóser Castañeda con información de Zarly Medrano.
En marzo de 2020 todos vimos asombrados cómo la Organización Mundial de la Salud declaró estado de emergencia por una pandemia global. En VIDUSA, decidimos actuar sin contratiempos para poner la salud de nuestros colaboradores y clientes como prioridad a través de medidas de prevención implementadas en nuestros procesos.
A casi un año del inicio de esta situación, hoy podemos decir con certeza que la responsabilidad ya no es solamente un distintivo, sino un compromiso real, permanente y necesario que debemos tener en cuenta para cuando lleguen situaciones así de complejas como ésta. Nos sentimos muy orgullosos de cómo atendimos esta crisis sanitaria desde diferentes frentes y demostramos nuestro compromiso con nuestros colaboradores.
El departamento de Desarrollo Humano se enfrentó a un gran reto para implementar los protocolos que fortalecieron las medidas de prevención e higiene en nuestros centros de trabajo, alineándonos a las disposiciones de las autoridades. Entre las acciones implementadas se incluyen filtros de acceso con toma de temperatura, mayor frecuencia de limpieza y
sanitización de las instalaciones, promoción de lavado frecuente de manos, distancia mínima
entre personas y la restricción de espacios de uso común.
La comunicación probó ser el mayor de los retos, manteniendo cerca a los colaboradores aun y
cuando éstos estuvieran físicamente apartados.
Pudimos mantener viva la cultura organizacional durante el año, fortaleciendo nuestro sentido
de pertenencia y motivación, brindando herramientas y mecanismos de fomento de
la salud y bienestar. Decidimos crear el plan de home office, guardias y turnos especiales
para disminuir la afluencia a las oficinas, las aglomeraciones en puntos de trabajo y
promover la campaña QUÉDATE EN CASA. Esto sin dejar de lado el bienestar emocional de
nuestros colaboradores y sus familias, a través de herramientas digitales que nos mantuvieron
en constante comunicación con los demás.
Quiero destacar algunas de nuestras actividades en materia de responsabilidad social: Nuestra
campaña de vacunación contra la Influenza vacunó a 719 colaboradores y sus familiares, pudimos entregar 1,755 despensas para excolaboradores de obra con la ayuda de donativos, beneficiando
a más de 1,550 personas en un mes. Para comunicar las medidas de prevención contra COVID-19, distribuimos material de protección para sus actividades diarias, traducido en 5,550 cubrebocas reutilizables, 20,270 cubrebocas desechables, 10,500 guantes y más de una tonelada de gel antibacterial y 215 pruebas de detección de COVID-19.
Dimos seguimiento al tema de la educación en nuestras dos aulas en las obras de Portal de
Lincoln y Cantoral, donde tenemos 30 alumnos que siguen con sus clases a distancia en los salones equipados con todas las medidas de prevención.
Nuestro Open House vio la participación desde casa de 150 niños, y en nuestro primer año con el
proyecto Espacio Verde, logramos reciclar 1,860 kg de material reciclado y plantar 32 árboles.
El reto para el 2021 es poder lograr más kg de material reciclado. En colaboración con CANADEVI N.L., logramos beneficiar a más de 150 familias con artículos de despensa, cobijas y ropa en buen estado a través del programa ABRIGANDO SONRISAS.
La situación exige una actitud responsable de cada uno en cuanto a la protección y cuidado de nuestra salud y la de los demás y queremos agradecerles por haber apoyado las iniciativas que nos permitieron llegar hasta donde estamos hoy.
Por: Jóser Castañeda con información de Jaime Rodríguez.
Hoy en día construimos viviendas en veinte fraccionamientos. De esos, 12 son de interés social y 8 son de media residencial. Es importante mencionar que dentro de éstos, también realizamos trabajos de urbanización que nos permiten continuar con el programa de obra 2021. Para asegurar el programa de obra 2022 contamos con 6 obras de urbanización además de 6 obras nuevas donde aún no iniciamos construcción de viviendas.
Para el programa de obra 2021 tenemos programado terminar 5,954 viviendas, siendo 4,032 de interés social, 1,008 IS L-III y 914 de interés medio.
Al momento de escribir esta nota, el programa 2021 tiene en proceso de obra 3,036 viviendas, 58% del programa total que estará distribuido en 10 municipios: Monterrey, García, Escobedo, Apodaca, Juárez, Cadereyta, Guadalupe, Pesquería, Salinas Victoria y Villa de Santiago.
Debemos ser sensibles ante los retos que nuestro programa de obra 2021 presenta.
Entre ellos está el incremento en el volumen total de obra, pues en 2020 construimos 3,915 viviendas, que comparadas con este nuevo año, resulta en un incremento de 52%.
2020 fue un año de retos superados para todos y en particular en el departamento de Obra, pues se tuvieron que implementar todas las medidas de prevención para evitar contagios de COVID-19.
Aprendimos que debemos cuidarnos entre todos como la gran familia que somos y poner la salud como prioridad número uno, pues nuestros colaboradores son quienes edifican las viviendas. En nuestro departamento contamos con los insumos necesarios para la prevención.
Cierro con el aprendizaje que más nos sirvió como equipo: todo el trabajo realizado entre las direcciones de VIDUSA ayudó a que se cumplieran en tiempo y forma las metas acordadas, y se valoró el tiempo de convivencia familiar que estamos viviendo por la pandemia.